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Pour comprendre les enjeux liés à l'intégration des énergies renouvelables aux réseaux.
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Recrutement


Deux offres d'emploi en CDI en cours.

  • Chargé·e de projet planification territoriale de l'énergie - CDI - Temps plein
  • Chargé·e de communication et appui au plaidoyer - CDI - Temps plein

Chargé·e de projet planification territoriale de l'énergie - CDI - Temps plein


L’objectif du poste est de promouvoir des actions à fort impact, en particulier sur la filière photovoltaïque, dans les stratégies des collectivités, en cohérence avec le triptyque sobriété – efficacité – énergies renouvelables. Ceci implique de bien connaître le domaine de compétences des collectivités en matière de transition énergétique pour dialoguer avec elles et intégrer au mieux le développement du photovoltaïque dans une stratégie globale. 

Mission envisagée 

La mission consiste à accompagner les acteurs publics (Intercommunalités, Régions, …) dans l’élaboration de leur stratégie de transition énergétique, en particulier leur plan d’actions sur la production d’électricité renouvelable, avec mise en cohérence sur l’ensemble des compétences concernées (patrimoine, urbanisme, …) :

  • Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) ;
  • Schéma directeur des énergies ; 
  • Démarche TEPOS ; 
  • Schéma Régional d’Aménagement, de Développement Durable et d’Egalité des Territoires (SRADDET).

Différents moyens sont mobilisés pour ce faire (listés ici à titre indicatif en ordre décroissant de temps de travail) :

  • Études sur des territoires spécifiques (analyse cartographique, traitement de données, rédaction de livrables, animation d’ateliers, ...) ;
  • Accompagnement des collectivités dans l’adaptation de leur organisation interne;
  • Animation de groupes de travail ;
  • Formation et sensibilisation des élu·es et technicien·nes des collectivités ;
  • Formation initiale (interventions ponctuelles dans l’enseignement supérieur).

Profil recherché 

Le profil recherché est un·e généraliste de la transition énergétique en capacité de travailler à la fois avec les acteurs de la planification et avec les experts du photovoltaïque. L’autonomie et la capacité de travail en équipe sont des qualités essentielles pour une bonne intégration au fonctionnement de l’association.

Pré-requis :

  • Diplômé·e de l’enseignement supérieur 
  • Bonne connaissance des sujets de la transition énergétique (sur les volets technique, juridique, économique, et jeu d’acteurs)
  • Maîtrise du traitement de données énergie-climat : maîtrise de Microsoft Excel ou de LibreOffice Calc, capacité à critiquer un résultat statistique et/ou une modélisation pour estimer sa fiabilité, compétence en Système d’Information Géographique (QGis)
  • Expérience de travail avec des collectivités et connaissance de leurs compétences 
  • Expérience professionnelle dans une association, un bureau d’études, ou une entreprise œuvrant dans le domaine de la transition énergétique, ou dans une collectivité
  • Connaissance de base sur le photovoltaïque et les réseaux électriques 
  • Capacité de vulgarisation de sujets complexes
  • Aisance dans la rédaction
  • Aisance dans la prise de parole et l’animation de réunions.

Les plus : 

  • Connaissance de la transition énergétique à l’étranger
  • Appétence pour les débats et l’actualité de la transition énergétique.

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Chargé·e de communication et appui au plaidoyer - CDI - Temps plein


Au sein d’Hespul, le poste a pour vocation de mettre en lumière les travaux et actions de l’association. La diversité des publics concernés, les enjeux politiques et la forte technicité des sujets traités impliquent un engagement au plus près des projets tout en assurant la cohérence et la lisibilité de la communication globale.
Pour Épices Énergie, le poste a pour objet de mettre en visibilité l’outil de gestion de parcs de production d’énergies renouvelables ainsi que l’engagement sociétal de l’entreprise. 

 Missions principales

Hespul

Communiquer sur les projets

  • Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication (newsletters, réseaux sociaux, sites internet, Google Ad Grants) ;
  • Gérer les relations presse ;
  • Organiser des événements (en présentiel et en ligne).

Piloter et participer à des projets

  • Assurer le suivi opérationnel et financier de projets ;
  • Assurer l’animation du volet communication du programme européen PATH2LC ;
  • Contribuer aux livrables des experts photovoltaïques et réseaux notamment dans le cadre du Centre national de Ressources PhotoVoltaïque : synthèse et aide à la vulgarisation.

Accompagner le plaidoyer

  • Contribuer au développement de partenariats et d’alliances avec d’autres acteurs de différentes natures afin de maximiser la diffusion et l’impact des actions de l’association ;
  • Accompagner l’équipe dans l’élaboration et la mise en œuvre des actions de plaidoyer.

Prendre en charge la communication institutionnelle

  • Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication ;
  • Rédiger le rapport d’activité, organiser les assemblées générales et les séminaires ;
  • Assurer le suivi des adhérents, des donateurs et des contacts de l’association.

Épices Énergie 

  • Assurer la communication : réseaux sociaux, site web, supports de communication.

Profil recherché

Pour effectuer les missions attendues sur ce poste, un profil communication et/ou sciences politiques est souhaité avec idéalement des connaissances et/ou de l’expérience sur les sujets liés à la transition énergétique et/ou au plaidoyer politique :

  • Bac +4/5 en sciences politiques ou communication.
  • 5 ans d’expérience professionnelle minimum.
  • Une première expérience réussie en gestion de projet : montage, suivi budgétaire, animation d'équipe, reporting.
  • De bonnes capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale en français.
  • Une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau B2 minimum).

Connaissances et qualités utiles pour ce poste :

  • Rigueur et autonomie, tout en ayant un esprit d’équipe et une culture du travail en réseaux.
  • Fort intérêt pour la transition énergétique et écologique. Sensibilité pour l’économie sociale et solidaire.
  • Bonne aptitude à la vulgarisation scientifique.
  • Pratique des outils et techniques de mobilisation digitale.
  • Maitrise d’un outil d’infographie non impérative mais bienvenue.

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Restez connecté·es nous publions régulièrement des offres d'emploi ou de stage.

 

 

Pour nous soumettre votre candidature et pour les candidatures spontanées :
recrutement [at] hespul.org

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Projets stimulants

 

S’inscrivant dans une démarche évolutive marquée par des étapes stratégiques fortes, l’association s’attache à porter des projets en évolution constante et favorise l’émergence d’idées neuves.

 

 

Collaboration

 

La gouvernance au sein d’Hespul suit les logiques de l’organisation Opale et favorise dans ce cadre la transversalité des processus organisationnels ainsi que l’autonomie des salariés. Selon les projets, les différents métiers collaborent et les compétences se complètent. L’association ne répond ainsi à aucune rigidité structurelle.

 

Mutualisation

 

Hespul propose régulièrement des offres d’emploi pour le groupement d’employeurs GEDERRA. Cet outil permet de mutualiser l’emploi entre acteurs de l’ESS et de la transition énergétique. Les salarié·es dépendant du groupement voient leur temps partagé entre plusieurs structures.

 

Adhérer à l'association

L’adhésion est un acte volontaire pour renforcer vos liens avec l'association, ses valeurs et ses missions.

 

Procédure d’adhésion pour les personnes physiques

  1. Remplissez le formulaire en ligne
  2. Effectuez votre règlement : en ligne ou par chèque
  3. Recevez un reçu fiscal-justificatif dès validation de votre adhésion

Procédure d’adhésion pour les personnes morales

  1. Remplissez le formulaire en ligne
  2. Téléchargez la fiche de renseignements et nous la transmettre
  3. Votre adhésion sera soumise au Conseil d’Administration qui statuera sur votre demande.
  4. Effectuez votre règlement : en ligne ou par chèque
  5. Recevez un reçu fiscal-justificatif dès validation de votre adhésion

Durée de l’adhésion et condition

Les adhésions sont valables du 1er janvier au 31 décembre de l’année en cours. Cette durée peut exceptionnellement (sur décision du Conseil d’Administration) être étendue à l’année suivante pour les adhérents ayant souscrit dans les derniers mois de l’année.

« Nul·les ne peut se prévaloir d’être adhérent·e à l’association, notamment sur des documents de communication, sans autorisation explicite du Conseil d’Administration » – extrait des statuts d’Hespul.

Adhérer c’est :

Affirmer votre engagement

Contribuer à un projet de société

Participer aux temps forts de l'association

S'informer sur nos projets et activités

Soutenir financièrement nos actions

Faire un don

Un don est un acte volontaire en soutien aux initiatives et projets de l’association.