Pour comprendre les enjeux liés à l'intégration des énergies renouvelables aux réseaux.
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Mise en ligne le 26/02/21
Le poste est porté par le groupement d’employeurs GEDERRA pour le compte de ses adhérents. GEDERRA est un outil de mutualisation de l'emploi pour les acteurs de l'ESS et de la transition énergétique composé de plusieurs structures telles que l'Agence Locale de la Transition Energétique du Rhône (ALTE69), l'association Hespul, la SAS Épices Énergie. Vous travaillerez avec ces trois adhérents du groupement d’employeurs. Toutes ces structures sont actrices de la transition énergétique et participent ainsi à notre adaptation au changement climatique. Les équipes comptent environ 50 personnes.
Mise en ligne le 26/02/21
En cohérence avec l’objet social d’Hespul, le pôle Communication et Éducation porte une vision commune : « Dans le contexte de l'urgence climatique, contribuer à accélérer et massifier une transition énergétique désirée et désirable, où l'humain a une place centrale et active. »
Il s’agit de missions transversales, le·a stagiaire est encadré·e par une personne référente et bénéficie d’un soutien et d’un accompagnement pour le bon déroulement du stage.
S’inscrivant dans une démarche évolutive marquée par des étapes stratégiques fortes, l’association s’attache à porter des projets en évolution constante et favorise l’émergence d’idées neuves.
La gouvernance au sein d’Hespul suit les logiques de l’organisation Opale et favorise dans ce cadre la transversalité des processus organisationnels ainsi que l’autonomie des salariés. Selon les projets, les différents métiers collaborent et les compétences se complètent. L’association ne répond ainsi à aucune rigidité structurelle.
Hespul propose régulièrement des offres d’emploi pour le groupement d’employeurs GEDERRA. Cet outil permet de mutualiser l’emploi entre acteurs de l’ESS et de la transition énergétique. Les salarié·es dépendant du groupement voient leur temps partagé entre plusieurs structures.
Les adhésions sont valables du 1er janvier au 31 décembre de l’année en cours. Cette durée peut exceptionnellement (sur décision du Conseil d’Administration) être étendue à l’année suivante pour les adhérents ayant souscrit dans les derniers mois de l’année.
« Nul·les ne peut se prévaloir d’être adhérent·e à l’association, notamment sur des documents de communication, sans autorisation explicite du Conseil d’Administration » – extrait des statuts d’Hespul.
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