Pour comprendre les enjeux liés à l'intégration des énergies renouvelables aux réseaux.
reseaux.photovoltaique.info
3 offres en cours :
Le Groupement d’Employeurs pour le Développement des Énergies Renouvelables en Rhône-Alpes (GEDERRA) est un acteur de la mutualisation de l’emploi.
L’essence de son activité est la mise à disposition de salarié·es à temps partagé auprès des structures adhérentes au groupement, en fonction de leurs besoins.
Aujourd’hui, GEDERRA c’est 70 salarié·es, mis·e·s à disposition de 11 adhérents : associations et entreprises qui œuvrent pour la transition énergétique et qui s’inscrivent dans l’économie sociale et solidaire.
Dans le cadre d’un remplacement, GEDERRA recherche son/sa chargé·e de paie et administration RH. Il/elle sera chargé·e de la réalisation des paies du groupement d’employeurs lui-même (70 bulletins) et de celles d’un de ses adhérents (10 bulletins). Il/elle assurera également l’administration RH du groupement d’employeurs et de 7 adhérents.
Le/la chargé·e de paie et administration RH travaillera en étroite collaboration avec la coordinatrice du groupement d’employeurs également chargée de RH, ainsi qu’avec le responsable financier et le comptable.
Préparation des éléments fixes et variables de paie, réalisation de la paie, élaboration des bulletins de paie
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
Gestion administrative du personnel
Communication, information et conseil
Santé au travail
Lien et vie associative
Aujourd’hui, l’éolien représente plus de 11% de la production d’électricité en Franc. C'est la deuxième source d'électricité renouvelable la plus utilisée (34,5 %), après l'énergie hydraulique (41,5 %) . La France détient le 1er gisement européen pour l'éolien terrestre et le second gisement européen pour l’éolien terrestre et en mer. En 2030, l'éolien devrait représenter plus de 20 % de notre production électrique.
Hespul adhère pleinement à la démarche négaWatt résumée par le triptyque : sobriété, efficacité, énergies renouvelables qui sont indissociables. Nous souhaitons le développement maîtrisé et responsable de l’éolien en France, au plus près des intérêts des territoires et des habitant·es.
Aujourd’hui, celles et ceux-ci expriment des craintes et questionnements légitimes, et une difficulté à identifier des informations ou des tiers de confiance neutres et fiables sur le sujet.
Hespul a consolidé une expertise sur le sujet de l’éolien terrestre et porte deux projets complémentaires :
Par convention avec EDF Renouvelables, Hespul organise et anime des visites du Parc Éolien du Beaujolais Vert à destination de riverain·es, de scolaires et auprès d’un public de plus en plus large.
En mai 2025, Hespul organisera la seconde fête des éoliennes au pied de ce Parc Éolien : un événement familial et festif. Elle cherche pour cela un soutien en termes de communication, de logistique et de développement de réseau autour du site.
Dans le cadre du développement du portail numérique d’information sur l’éolien terrestre à destination des territoires ruraux et en partenariat avec l’ADEME, Hespul souhaite :
En lien étroit avec les personnes référentes d’Hespul sur les sujets concernés, le stage pourra être articulé de la façon suivante :
Vous êtes étudiant·e en médiation scientifique, sciences politiques, ingénierie territoriale, transition ou domaines similaires.
Vous avez une appétence pour les énergies renouvelables, une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ainsi qu’un bon relationnel et un sens pratique de l’organisation. Vous souhaitez contribuer à un dialogue apaisé sur l’éolien.
Vous êtes rigoureux·se et autonome, avec une bonne capacité d’acquisition de nouvelles connaissances tout en ayant un esprit d’équipe : le travail se fera en collaboration constante avec les collègues.
Fort développement du photovoltaïque en France
Le raccordement record de 3,2 GW de capacité photovoltaïque en 2023 illustre le taux de croissance important en France (2,7 GW en 2022, 2,8 GW en 2021). La filière répond présente pour participer à la transition énergétique et aux objectifs ambitieux que s’est donnée la France en termes d’énergie renouvelable.
Assurer un projet et assurer des acteurs reste compliqué
Le rôle et l’investissement des assureurs a été éprouvé par le passé (Scheuten, sorties de la liste verte, sinistres, etc.). Leur participation aux défis de développement de la filière pour la réalisation de la transition énergétique est attendue : les entreprises et les maîtres d’ouvrages-exploitants rencontrent de réelles difficultés à trouver un assureur qui les accompagne dans la réalisation (conception, construction) puis exploitation d’un projet photovoltaïque : la technologie photovoltaïque, malgré sa simplicité reste encadrée par un contexte réglementaire exigeant.
Dans le cadre de ses missions de veille, HESPUL souhaite :
En lien étroit avec les personnes référentes d’Hespul sur les sujets concernés, le stage pourra être articulé de la façon suivante :
1. Période d’intégration : temps d’échange avec l’équipe photovoltaïque et réseaux d’Hespul pour appréhender les questions autour de l’intégration du photovoltaïque sur les réseaux de distribution d’électricité, les principaux acteurs et les problématiques de l’assurabilité dans le photovoltaïque.
2. État des lieux :
3. Analyse approfondie des sinistres dans le PV : détails selon les périodes et les catégories de sinistre auprès de l’Agence Qualité Construction (AQC) et des experts de justice.
4. Pistes de réflexion et d’analyse : évaluation des besoins (ordres de grandeur) en matière d’assurabilité (travail collectif avec l’équipe photovoltaïque et réseaux).
• Comment accompagner les assurances dans leur montée en compétence ?
• Comment faire pour que les installateurs qui arrivent sur le marché trouvent une RC PRO et une décennale ?
• Historique des sinistres de la filière : Quels évènements ? Quelles technologies ? Quelles solutions ?
Vous êtes en Master 2 en droit des assurances ou droit de la construction.
Vous avez une appétence pour les énergies renouvelables, une bonne capacité d’analyse et d’ingéniosité pour trouver des solutions techniques et souhaitez contribuer à la montée en compétence des acteurs de la transition énergétique.
Vous êtes rigoureux·se et autonome, avec un bon esprit de synthèse, de bonnes qualités rédactionnelles, tout en ayant un esprit d’équipe et un bon relationnel.
S’inscrivant dans une démarche évolutive marquée par des étapes stratégiques fortes, l’association s’attache à porter des projets en évolution constante et favorise l’émergence d’idées neuves.
La gouvernance au sein d’Hespul suit les logiques de l’organisation Opale et favorise dans ce cadre la transversalité des processus organisationnels ainsi que l’autonomie des salariés. Selon les projets, les différents métiers collaborent et les compétences se complètent. L’association ne répond ainsi à aucune rigidité structurelle.
Hespul propose régulièrement des offres d’emploi pour le groupement d’employeurs GEDERRA. Cet outil permet de mutualiser l’emploi entre acteurs de l’ESS et de la transition énergétique. Les salarié·es dépendant du groupement voient leur temps partagé entre plusieurs structures.
Vous êtes convaincu de la nécessité d'agir face à la crise climatique ? Vous avez quelques heures de libres que vous souhaitez mettre au service de la transition énergétique ? Vous voulez prêter main-forte à une équipe de salariés dynamique et sympathique ? Devenez bénévole au sein du programme "Au solaire citoyen·nes !" !
Deux options :
Pour plus d'informations : education@hespul.org
Adhérer c'est :
S'il s'agit de votre première adhésion :
S'il s'agit du renouvellement de votre adhésion :
Les adhésions sont valables du 1er janvier au 31 décembre de l’année en cours. Cette durée peut exceptionnellement (sur décision du Conseil d’Administration) être étendue à l’année suivante pour les adhérents ayant souscrit dans les derniers mois de l’année.
« Nul·les ne peut se prévaloir d’être adhérent·e à l’association, notamment sur des documents de communication, sans autorisation explicite du Conseil d’Administration » – extrait des statuts d’Hespul.
Affirmer votre engagement
Contribuer à un projet de société
Participer aux temps forts de l'association
S'informer sur nos projets et activités
Soutenir financièrement nos actions
Hespul est agréée 1% for the Planet